Sensibilisation aux risques d'incendie et de panique

 Sensibilisation aux risques d’incendie et de panique

Prérequis : Aucun                                           

Cadre réglementaire :

·       Article R4227-28 : " L'employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l'intérêt du sauvetage des travailleurs".

·       Article L231-3-1: "Tout chef d'établissement est tenu d'organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité, au bénéfice des travailleurs qu'il embauche(...)".

Publics : L’ensemble des salariés

Durée : 3 heures                                  Nombre de participants : 4 à 10

Tarifs : 100,00 € individuels ou 1 000,00 € par groupe

Objectifs :

§  Reconnaître et utiliser les différents moyens de secours de l’entreprise,

§  Acquérir des réflexes et automatismes face à un danger.

Programme 

Formation théoriques et pratiques, avec réalisation de techniques en situations simulées.

§  Module 1 :

§  Prévention,

§  Combustion,

§  Classe de feu,

§  Propagation du feu,

§  Mode d’emploi d’un agent extincteur.

§  Module 2 :

§  Guides et serres files

§  Visite des organes de sécurité.

§  Module 3 : 

§  Pratique utilisation des agents extincteurs

Méthodes pédagogiques et modalités d'évaluation

Les méthodes pédagogiques utilisées correspondent aux activités de découverte, d'apprentissage et de mise en pratique des conduites à tenir et des techniques étudiées.

Les sujets seront abordés à travers des études de cas, des démonstrations en temps réel, des démonstrations commentées et justifiées et des ateliers de mise en pratique.

L'évaluation sera réalisée à travers une évaluation continue, et il sera demandé aux stagiaires de participer à une mise en situation lors d'un accident simulé et de répondre à un questionnaire simple.

Méthodes d’accès

Nous demandons au client de prendre contact avec l'organisme de formation au moins 15 jours avant le début de l'action de formation afin d'établir les documents nécessaires au bon déroulement de l'action de formation.

Ce délai minimum nous permet de transmettre une convention, un programme, les convocations, le règlement intérieur ainsi que tous les documents utiles et propre à chaque action de formation.

Les formations proposées se déroulent prioritairement sur le site du client afin de rendre plus pertinentes les actions de formation. Cela permet de réaliser des visites, de visualiser l'emplacement concret des dispositifs de sécurité, de tester l'organisation à travers la mise en place d'exercices.

Conditions d’accueil des personnes en situation d’handicap (PSH)

Concernant les Personnes en Situation de Handicap, il est demandé à l'entreprise de prendre contact avec l'organisme de formation 15 jours avant le début de formation afin d'organiser l'accueil pour que les conditions d'accès et d'apprentissage soient adaptées.

Le référent handicap indique au bénéficiaire les adaptations possibles et de la faisabilité des adaptations organisationnelles, matérielles et pédagogiques permettant l’intégration de la Personne en Situation de Handicap et l’individualisation de son parcours.

En cas d'impossibilité d'accueil, nous vous transmettrons les coordonnées de services compétent.

Validation :

La délivrance des attestations de formation est subordonnée à la validation de chacun des modules qui composent la formation, fondée sur la présence tout au long de la formation et la vérification de l'acquisition des connaissances par le stagiaire, des comportements adaptés à une situation simulée.